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ENFP

Motivador Imaginativo

Com uma tendência a mover-se rapidamente de um projeto para outro, as pessoas ENFP estão dispostas a considerar quase todas as possibilidades e geralmente desenvolvem várias soluções para um problema. Sua energia é estimulada por novas pessoas e experiências. Palavras ou frases que descrevem melhoras pessoas com preferências ENFP são destacadas abaixo:

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ENFP no Trabalho

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O ambiente de trabalho ideal para pessoas ENFP é aquele que incentiva e recompensa a criatividade, promove o trabalho em equipe e oferece oportunidades para trabalhar com uma variedade de pessoas, especialmente para apoiá-las, educá-las e inspirá-las. Eles tendem a ser atraídos para empregos ou carreiras em coaching e desenvolvimento, ensino e chamados religiosos, bem como as artes criativas.

Pergunte a qualquer pessoa, em qualquer idade, com as preferências N e P, o que elas querem ser quando crescerem e elas, geralmente, responderão que há várias carreiras que ainda estão considerando. Para ENFPs, as possibilidades de carreira são infinitas, tanto para si e para qualquer pessoa em sua esfera de influência e inspiração. Embora permaneçam abertos a várias opções de carreira ao longo de sua vida, a lista de carreiras do ENFP tende a seguir um tema consistente de querer fazer a diferença no mundo e inspirar/apoiar outras pessoas a seguirem seus sonhos

Trabalhos Típicos do ENFP

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Carreiras Comuns

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ENFP e Liderança

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Pessoas com preferência ENFP representam 5% dos líderes globais e 8% da população geral. * Suas preferências podem ajudá-los a fazer com que os outros os sigam (“Vai ser divertido”) e consideram muitas possibilidades ao longo do caminho. Como líderes, tendem a ser entusiastas em sua abordagem para fazer a diferença na vida das pessoas e, também, a se sentirem desiludidos quando os outros não estão tão entusiasmados.

*Observação: a amostra de liderança global inclui mais de 960.000 supervisores, gerentes e executivos; Amostra global utilizada para representação da população geral inclui 21.000 pessoas. Dados referência de 2015.

 

“NF” LÍDERES

INSPIRAÇÃO PARA O FUTURO

Os indivíduos NF tendem a trazer consistentemente desenvolvimento e inspiração orientados para o futuro das pessoas. No dia-a-dia, os líderes da NF se destacam em:

• São indivíduos inspiradores e motivadores;

• Treinam e desenvolvem o potencial dos outros;

• Identificam futuras necessidades e oportunidades para os outros;

• Estão abertos a novas ideias e experiências.

ENFP e Estresse

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Os ENFP normalmente ficam estressados pelos fatores destacados no quadro de Estresse acima. Nestas circunstâncias, tendem a ser excessivamente preocupados, retraídos e propensos a visão de túnel e emoções extremas. Durante o estresse inicial, podem começar a se deparar com possíveis conseqüências ruins, bem como saltar de uma ideia para outra.

ENFP e Relacionamentos Pessoais

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ENFP são muitas vezes perspicazes sobre as pessoas e também experimentam uma ampla gama de sentimentos, bem como emoções intensas. Seus parceiros, colegas, familiares e amigos provavelmente os verão como versáteis e entusiastas.

ENFP e Conflitos

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Pessoas com preferências ENFP tendem a inspirar e entusiasmar os que as rodeiam a quererem fazer a diferença. Isso pode funcionar bem durante o conflito, quando precisam se conectar com o modo como os outros estão se sentindo. No entanto, pode ser um problema quando internalizam os sentimentos dos outros e negligenciam suas próprias preocupações.

O estilo de conflito de pessoas ENFP funciona quando precisam ter uma noção rápida do que está causando o conflito. No entanto, essa abordagem pode falhar quando não consideram o lado lógico do problema com uma visão mais apurada.

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Principais Características

Pontos fortes do ENFP

Poder de inovação

Curiosidade / Criatividade

Entusiasmo / Espontaneidade

Cooperação / Apoio

Persuasão

Versatilidade

Possíveis armadilhas ENFP

Inconstância

Usar demais a intuição

Dispersão / Pouca concentração

Dificuldade de dizer NÃO

Ignorar prazos e procedimentos

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©2021 Vanessa Cioffi. Todos os direitos controlados.

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